INSIRA

Der effektive und effiziente Start Ihrer erfolgreichen Projekte


Kompetenzen entdecken, Kommunikation stärken

Ihr Projekt ist gescheitert? Sie wollen praktische Lösungen? Das Team ist gefrustet und arbeitet nicht effizient zusammen? Sie wissen nicht, wie Sie innerhalb eines Projektes auf Veränderungen reagieren sollen? Sie benötigen Hilfe zur Selbsthilfe und möchten Ihre Mitarbeiter wirklich einbinden und motivieren?

Methodenkenntnisse und reine Projektorganisation reichen hier nicht aus. Für wirklich erfolgreiche Projekte sollten Ihre Unternehmenskultur, Ihre Leitbilder und Visionen, Ihre Strukturen und Kommunikationsabläufe genauso wie die vorhandenen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter miteinbezogen werden.

Der INSIRA Dynamik Check setzt an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis an. Sie bekommen die Möglichkeit, einen Blick hinter die Kulissen der eigenen Projektorganisation zu werfen. Daraufhin werden Methoden so modifiziert, dass diese genau dort ansetzen, wo Ihr Personal Unterstützung benötigt. Im Fokus steht dabei nicht nur die Erreichung unmittelbarer Ziele, sondern auch die langfristig erfolgreiche Weiterentwicklung Ihrer Organisation.

Während sich viele Tools zur Analyse von Projektorganisation sich ausschließlich auf eine statistische Erfassung der Prozesse und deren Zielerreichung fokussieren, kombiniert INSIRA Dynamik Check Ansätze verschiedener Reifegradmodelle mit einer qualitativen Erfassung des Ist- Zustandes. Dabei können beispielsweise die "weichen Faktoren" wie die Sprache der Organisation und die Kommunikationskultur beschrieben werden.

Die INSIRA Analyse betrachtet drei verschiedene Ebenen:

  • Strategie: die Herangehensweise Ihrer Projektorganisation
  • Dynamik: die Flexibilität Ihrer Organisation bei kurzfristigen Änderungen
  • Struktur: die Organisationsstruktur Ihres Unternehmens

Unser Ziel ist es, Ihrer Organisation einen Weg aufzuzeigen, um mit vorhandenen Mitteln langfristig gut aufgestellt zu sein. Das Bewusstsein über die eigenen Stärken und Schwächen verschafft Ihnen Klarheit – und genau das möchten wir mit der INSIRA Methode erreichen. Vertrauen und Offenheit in der Zusammenarbeit sind die Basis unseres Handelns.

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